赵先生
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|33岁 |本科 |5-10年工作经验
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赵先生
手机已认证
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|33岁 |本科 |5-10年工作经验
现居住:鄂尔多斯市/伊金霍洛旗
户籍:乌兰察布市/商都县
技术精悍
会应酬
诚实守信
有上进心
知识丰富
最近登录时间:2021-12-29 来源:总站
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求职意向
期望职位:

安全管理/安全员

工作地点:

内蒙古自治区/包头市

期望行业:

检测/认证+能源(石油/化工/矿产)+能源(采掘/冶炼/原材料)

求职状态:

目前已离职,可快速到岗

联系方式
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教育经历
2009-9 至 2013-7
[3年10个月]
本科|安徽理工大学|安全工程
工作经历(TA工作了8年7个月,共做了3份工作)
2020-8 至今
[1年5个月]
SHE部部长|内蒙古博源煤化工有限责任公司
工作职责:岗位职责:在任职期间,主要负责公司下属煤矿安全内业管理及安全技术管理等工作,分管安监科,并协助矿长、总工程师主抓安全工作年度规划、安全管理制度起草、安全技术措施审批、安全技术监察迎接内部外部上级各类型检查等。安全监管保障体系从零到有,从局部到整体,安全绩效平稳发展,取得了入职来零工伤的成绩。
2018-5 至 2020-10
[2年5个月]
安全环保部部长|内蒙古珠江投资有限公司
工作职责:在公司安全副总经理的直接领导下,对公司煤矿项目的建设,生产进行全面安全监管,保障公司合法运营,落实安全监管主体责任,确保企业安全风险得到有效控制。
2013-8 至 2018-5
[4年9个月]
安全环保工程师|京能集团昊华能源股份有限公司
工作职责:在公司领导及专业主管领导的领导下,开展安全技术监察工作,负责,地面工业设施,井下五大系统设施的安全监察,安全技术监察工作,负责各类安全技术措施的审批,审核,作业规程的审核,对接各级政府监管部门,及迎接检查等;负责本部门日常管理等。
培训经历
2021-9 至 2021-10
[1个月]
安全评价师职业培训|中国安全生产协会
培训内容:安全评价师(二级)职业培训
2020-6 至 2020-7
[1个月]
企业安全生产标准化管理体系建设|内蒙古能源局和华北科技学院
培训内容:企业安全生产标准化管理体系建设
2019-11 至 2019-12
[1个月]
企业安全生产管理|内蒙古安全培训中心
培训内容:生产经营单位安全生产知识和管理能力
2018-5 至 2018-6
[1个月]
企业双控体系建设|山西太原安全培训中心
培训内容:企业安全隐患排查治理和风险分级管控体系建设
2016-10 至 2016-11
[1个月]
企业安全生产管理人员|内蒙古安全培训中心
培训内容:生产经营单位安全生产知识和管理能力
获得证书
2021-5中华人民共和国二级建造师
2017-10中华人民共和国注册安全工程师执业资格证
语言能力
普通话精通
自我描述
本人性格稳重、待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,抗压力强,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。心理承受力 :承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,继续做好工作 的能力,面对困难能够百折不挠、勇往直前。 监督控制能力: 审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。 团队合作: 在工作中有合作精神, 积极配合其它部门的工作, 通过集体智慧, 集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。 业务能力 (知识) : 掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能, 能有效地发 现问题并及时加以解决,取得良好工作效果的能力。 处理问题能力: 及时采取有效措施,果断处理所发生的问题,头脑冷静,能 提出或征集多种解决方案,并能辨别方案的优劣,采用适当的方法,处理问 题彻底,效果良好。 培养指导下属: 善于发现下属的优缺点,适时地指导和帮助下属,能把自己 的经验和技能传授给下属,能对具体业务或技术工作进行指导,不断带动下 属成长。 发现问题能力: 具有问题意识,及时发现工作中存在的问题,具有预见性, 在可控范围内能够防范问题于未然,准确判断问题的性质及程度,抓住问题 的实质。 分析判断能力:对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,分析因果关系,得出正确结论的能力.。 学习能力:有不断提升自己的愿望和实际行动,喜欢读书学习,善于总结经验教训,易于接受新知识和新观念,对自己有比较客观的认识和评价,善于吸纳别人的长处。 创新能力:在工作中不断提出新设想、新方案,及时改进工作方式和方法,开拓新局面的能力。 协调能力:与人融洽相处,在人际交往中随和、大度,能坚持立场,及时有效化解冲突,与上司、下属、外部人员保持友好关系。 沟通能力:通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。 组织能力:整合各种资源,并有条不紊地达成目标的能力。 决策能力;正确地判断形势,做出选择的能力。
照片/作品